Coaching certifié RNCP et formations professionnelles

Un entretien d’une heure, au téléphone, en visio ou dans vos locaux, sans engagement. Il sert à cerner votre situation et à vérifier qu’un accompagnement est pertinent.

Le coaching s’adresse aux dirigeants et managers, la gestion de crise Flash aux situations de conflits ou de blocages, la dynamique collective aux équipes et aux comités de direction, la formation aux managers de proximité. Le premier échange permet de confirmer le format adapté.

Interventions sous 24 à 72 heures. L’intervention continue jusqu’à la reprise normale d’activité.

Une gestion de crise dure de trois à dix jours, un coaching de dirigeant de quatre à huit mois, une formation d’une à trois journées par module.

Des modules intra-entreprise d’une à trois journées, avec 70 % du temps consacré à la pratique sur des mises en situation réelles.

Sur site dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Le coaching individuel se fait aussi en visio, partout en France.

Deux ou trois objectifs chiffrés sont définis ensemble au démarrage, par exemple l’absentéisme, le turnover ou le climat social. Ils sont suivis à chaque étape, puis en fin d’accompagnement.

Oui. Rien de ce qui se dit en séance n’est transmis à la hiérarchie, aux actionnaires ou aux équipes.